¿España condenada al fracaso tecnológico?

Hace unos años, cuando leía que grandes profesionales Españoles salían del país y se iban a empresas extranjeras era incapaz de entender por qué se dejaba una casa, un hogar y la respuesta era fácil, no sólo es el dinero (que por supuesto fuera de España el salario es más alto) sino que la escasez de medios y la ineficacia de las empresas nacionales es la culpable.

Me pueden decir misa sobre la calidad tecnológica de España, pero como ex-trabajador de una de las más importantes empresas tecnológicas del país sé de primera mano lo que hay.

¿Cómo funcionan las empresas Españolas?

En lo poco que llevo trabajando me he dado cuenta de varias cosas, sobretodo enfocadas al sector tecnológico, que es donde me muevo. No sólo me baso en mi experiencia laboral, también la de muchos compañeros de profesión que casualmente, coinciden.

No voy a dar nombres ni datos concretos, es una situación global y pasa en una gran parte de las empresas de este país y del extranjero, sobretodo con nuestra profesión, por supuesto, existen excepciones.

• Sólo importa el dinero, generar dinero es lo más importante de una empresa. Pues no, muy mal, en mi opinión, la parte que tendría que cuidar más una empresa deberían de ser sus trabajadores, ese, tendría que ser el activo más importante.Por ejemplo, en mi contrato no tenía revisión de sueldo (vamos que pacté lo que iba a cobrar sin subida) pero algunos de mis compañeros si y cuando llegaron las subidas apenas superaron el IPC, argumentando la empresa que no había beneficios… lo curioso era que luego entrabas en la Intranet.. y lo primero que te encontrabas era un mensaje que ocupaba media página: “X millones de beneficios este año!“.
• Para algunas empresa, motivar e incentivar significa “hablar”, no perdonen, si quieren incentivarme y motivarme, utilicen el dinero, días de vacaciones, cosas que importen a la gente.Por que si de algo me he dado cuenta, es que un trabajador satisfecho rinde mucho más y que por mucho que coman la oreja, algunos no somos tontos.
• Las grandes factorías son las peores empresas para trabajar, debido a la gran cantidad de personas, dejas de ser trabajador para convertirte en un número más, no importa lo que hagas o dejes de hacer, no nos engañemos, nadie lo verá.
  Y aunque lo viesen, si eres bueno programando ¿crees que te quitarán de ahí para ponerte en otro sitio? siempre van a intentar estirar lo máximo que se pueda.Otra curiosidad, cuando llamaba a RR.HH y decía mi nombre me decían no no, dígame el número de empleado…
• Todo lo que se aprendió en la carrera sobre gestión de proyectos y calidades.. brilla por su ausencia, sólo importan dos cosas, dinero y tiempo y por desgracia son incompatibles con la elaboración de un buen programa. Estoy convencido de que si se auditaran todos los programas de la administración pública (por ejemplo, una entidad a la que se la suda no le importa malgastar pagar lo que sea) más del 90% suspenderían.
• La filosofía de las empresas de coger a cualquiera mientras cobre poco, aparte de generar intrusismo laboral provoca programas ineficientes, retrasos, pérdidas de dinero y tensiones dentro de los equipos. El no tener una estrategia comercial eficiente me recuerda lo que puede llegar a ocasionar.Tal vez al final, sigan ganando sus millones, pero de la otra manera, quizá podrían haber ganado más o sino al menos, ofrecer un producto de mayor calidad (aunque lo mismo no interesa).

¿Afectará el tratado de Bolonia?

Algún amigo me preguntaba hace poco por qué no reaccionaba ante el tratado de bolonia y era sencillo, ya sé como funcionan las cosas, cómo las empresas hacen lo que les da la gana… por ejemplo, donde trabajaba, el analista era un técnico, mi jefa de proyecto era agrónoma, el jefe de sección, matemático, enfrente tenía una bióloga, uno de medio ambiente y un forestal.. con todo esto ¿me voy a preocupar de que los informáticos no tengamos asignaciones legales? lo peor que puede pasar es que todo siga igual de mal.

¿Cómo está la situación tecnológica en España?

Pues por muchos grafiquitos que nos enseñen en los debates o en el parlamento las cosas no pintan nada bien, como ya han dicho algunos, vamos de país super moderno, super avanzado pero la realidad es muy diferente, estamos en la mayoría de los aspectos de mitad de tabla para abajo dentro de la U.E, quizá en lo poco que destaquemos sea la telefonía móvil.

A quien piense que la situación en España no es tan crítica, le recomiendo la lectura de estos dos artículos, España y Lituania comparten índice de acceso a Internet y España por debajo de la media en la U.E.

PD: No se si tengo en mi cabeza un modelo de negocio que me llevase a la ruina pero si dispusiera de una empresa no dudaría ni un minuto en rodearme de los mejores y evidentemente, asumir los costes correspondientes, por que el que algo quiere algo le cuesta, y como bien he dicho antes, creo que el activo más importante de una empresa deben de ser sus trabajadores.